Werken bij VNN
Bij VNN staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker. VNN kenmerkt zich dan ook als een platte organisatie waarbinnen professionals nauw met elkaar samenwerken. Er heerst een informele sfeer. Typisch noordelijk, kun je misschien wel zeggen. We werken hard in een serieuze branche, maar maken de sfeer graag licht met humor.
Wie zoeken we?
VNN is op zoek naar professionals met passie voor de zorg van cliënten en hun naasten. Hulpverleners die zich inzetten voor anderen en hen tegelijkertijd durven te confronteren met hun gedrag en keuzes. Onze doelgroep is ontzettend breed en niet elke cliënt vraagt om dezelfde hulp. Geen dag is hetzelfde en geen functie is hetzelfde. Spreekt dat je aan? Neem dan contact met ons op of onze vacatures.
Direct naar
Verhalen van onze medewerkers
Werken met jongeren in de kliniek: hoe is dat?
Sociotherapeut H&R bij VNN
Van hartchirurgie naar verslavingszorg
Filmpje: werken als psychiater bij VNN
Sollicitatieprocedure
Stap 1
Na ontvangst van jouw sollicitatie, sturen we je binnen 1 à 3 werkdagen een ontvangstbevestiging per mail. Na sluitingsdatum sturen we alle brieven en cv’s door naar de teammanager. Je krijgt via de mail bericht of je bent uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2
Als je door bent naar de volgende ronde, voer je het sollicitatiegesprek met 1 of 2 commissies die doorgaans bestaan uit de teammanager, collega’s uit het team en een adviseur van P&O. Soms is er een 2e gespreksronde, een assessment of meeloop dag(deel).
Stap 3
Als beide partijen met elkaar verder willen verwelkomen we je graag als nieuwe collega! De teammanager belt je met het goede nieuws en bericht je over de verdere procedure. De teammanager wint ook informatie in bij de door jou opgegeven referenten.
Stap 4
Het aanstellingsgesprek, waarin je de arbeidsvoorwaarden bespreekt, voer je met een P&O adviseur. Vaak is je toekomstige teammanager hier ook bij aanwezig.
Stap 5
Valt de keuze helaas niet op jou na de gespreksronde, dan neemt de teammanager binnen 1 à 2 werkdagen telefonisch contact met je op en geeft je een persoonlijke motivatie voor je afwijzing.
Stap 6
Als de keuze niet op jou gevallen is, verwijderen we je gegevens. Als we denken dat we in de nabije toekomst mogelijk wel een functie hebben die bij jou past, nemen we de gegevens met jouw toestemming op in ons portefeuillebestand.