Over VNN
De medewerkers van VNN hebben passie voor haar doelgroep. Samen met de cliënt en zijn/haar naasten wordt er toegewerkt naar perspectief op een ander leven. Bij alles wat we doen is oplossingsgericht werken het uitgangspunt. Een methode die gericht is op het kijken naar oplossingen in plaats van problemen.
Ruimte voor ontwikkeling
VNN is een platte organisatie met korte lijnen. Je kunt bij ons voorstellen doen voor nieuwe behandelingen of onderzoek en er is ruimte om dat vervolgens ook in gang te zetten. Je krijgt ook volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt elk jaar 500 euro die je kunt laten uitbetalen of inzetten voor een cursus or training.
Wij zoeken geen eenpitters, maar professionals die bereid zijn om met de input van andere professionals en de cliënt tot een goed behandelplan te komen.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden onze medewerkers goede arbeidsvoorwaarden, met aandacht voor werkplezier, persoonlijke én professionele groei en een stabiele werk-privébalans. Deze voorwaarden zijn geregeld in de CAO GGZ. Medewerkers van VNN ontvangen in december een eindejaarsuitkering van 8,33%. Voor de pensioenvoorziening worden medewerkers van VNN opgenomen in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Bij gebruik van openbaar vervoer worden de reiskosten woon-werkverkeer voor de medewerkers volledig vergoed.
Secundaire regelingen
Daarnaast heeft VNN een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Er wordt gewerkt met het Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. Dit biedt de medewerker de mogelijkheid zelf keuzes te maken in de samenstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket, waardoor de medewerker werk en privé beter kan combineren en fiscale faciliteiten kan benutten.
Het meerkeuzesysteem van VNN biedt:
- Collectieve verzekeringen bij Univé
- Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar Menzis, IZZ en De Friesland
- Verkoop bovenwettelijke vakantie-uren en aankoop extra vakantie-uren
- Fiscale regelingen: uitruilregeling voor reiskosten woon-werkverkeer, vakbondslidmaatschap en contributie beroepsorganisaties. VNN vindt een gezonde leefstijl van haar medewerkers belangrijk. Daarom heeft ze ook een fietsenplan en een bedrijfsfitnessregeling.
De verslavingszorg is een boeiend vakgebied
Bij onze cliënten is vaak sprake van comorbiditeit: mensen met persoonlijkheidsproblematiek (autisme, ADHD), PTSS, ontwikkelings- en stemmingsstoornissen en psychosociale problematiek. VNN probeert de overdracht van verslaving van generatie op generatie te doorbreken. Als onze collega lever je daar een belangrijke bijdrage aan.
Bij VNN krijg je de mogelijkheid om je kennis en ervaring in de volle breedte van het vak toe te passen. Dat maakt de behandeling intensief, maar ook interessant. Het is een uitdaging om bij iedere cliënt de juiste behandeling te kiezen. Die keuze maak je niet alleen, maar in teamverband én samen met de cliënt.
VNN is een inspirerende werkgever. Bij ons kun je...
Samenwerken
Met gepassioneerde en professionele collega’s
Ervaring opdoen met veel soorten behandelingen
Poliklinisch, klinisch, forensisch, Basis GGZ en begeleid/beschermd wonen voor zowel volwassenen als jongeren
In de hulpverlening ervaring opdoen met comorbiditeit
Dat maakt de behandeling intensief maar ook interessant
Werken met cliënten én hun naasten
Het systeem staat centraal
Het vakgebied volop ontdekken
Met interne mobiliteit in 45 locaties en verschillende spreekuuradressen verspreid over de provincies Groningen, Friesland en Drenthe
Parttime én fulltime werken
Ook als regiebehandelaar: verslavingsartsen, psychiaters, GZ-psychologen, klinisch psychologen en verpleegkundig specialisten GGZ
Uitgaan van de kracht van de cliënt
De methodiek van oplossingsgericht werken is overal binnen VNN ingevoerd
Jezelf volop blijven ontwikkelen
Met onder andere een uitgebreid scholingsaanbod (oplossingsgericht werken, persoonlijk leiderschap, lean). Ook bieden we diverse opleidingsplaatsen aan.
