Woonbegeleiders mbo, Heerenveen

Beschermd Wonen in Heerenveen is een woonvoorziening voor dubbeldiagnose cliënten die middels 24-uursbegeleiding woontraining aangeboden krijgen. Deze cliënten hebben naast een (vaak) chronische verslaving ook een psychiatrische diagnose. Doel is om een clean leven te behouden, het vergroten van de zelfredzaamheid en verbetering van de kwaliteit van leven, zodat er perspectief ontstaat op weer een zo zelfstandig mogelijk meedoen in de maatschappij. Er wordt gewerkt met een gefaseerd programma, waarin op een logische manier eigen verantwoordelijkheden van de cliënten toenemen en de ondersteuning en begeleiding afnemen in intensiteit. Er wordt aandacht geschonken aan problemen op het gebied van verslaving, gezondheid, wonen, sociale omgeving, werken/dagbesteding, financiën/schulden, gezondheid en invulling vrije tijd.

Ieder mens is uniek. Vanuit maatwerk wordt aan cliënten binnen een 24 uurs woonvoorziening begeleiding gegeven bij het functioneren in het dagelijkse leven. Dit kan zijn in het helpen en stimuleren bij het doen van boodschappen, het bereiden van maaltijden en het schoonhouden van de woonruimte. Maar ook het stimuleren van de cliënten in hun persoonlijke verzorging en in de ondersteuning bij het uitbreiden van hun sociale netwerk. Je stuurt de cliënt aan op zoveel mogelijk eigen regie waarbij jij de kaders bewaakt. Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van de cliënt en houdt tevens rekening met de behoefte van de cliënt. Daarnaast bewaak je het leefklimaat in de bewonersgroep en stimuleer je onderlinge contacten en gezamenlijke activiteiten. Ook lever je een bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen van cliënten.

Je werkt in dag -, avond -, en weekenddiensten (geen nachtdiensten), volgens rooster. Incidenteel kun je gevraagd worden om een slaapdienst te doen.

• Je hebt minimaal een diploma mbo-4 agogische opleiding (SPW, SAW, Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen / Maatschappelijke Zorg) of je hebt een afgeronde opleiding mbo-Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met cliënten met psychiatrische problematiek en of verslavingsproblematiek, zowel individueel als in groepsverband. Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je hebt een praktische instelling, toont daadkracht en je hebt een proactieve werkhouding.
• Je bent sociaal vaardig in contact met cliënten. Dit betekent weerstanden kunnen overwinnen, duidelijkheid en structuur kunnen bieden, stimuleren, begrenzen, motiveren en overtuigen.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Werken in een dynamische omgeving en samenwerking in een hecht team.
• Werken in een organisatie waar ruimte is voor ondernemen en eigen initiatief.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 40.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1.000 bruto bij een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Ruben Jansen, waarnemend manager, telefoonnummer 06 20463312.

Je kunt reageren tot 13 april 2026 via de knop ‘solliciteer direct’.

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 29 april 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.