Verslavingsarts, Assen en/of Hoogeveen

Je bent een verslavingsarts die graag werkt met cliënten met een complexe zorgvraag. Je bent iemand die niet kijkt naar 1 aspect van de cliënt, maar je vindt het leuk om vanuit meerdere invalshoeken (somatisch, psychiatrisch en leefwijze) te kijken naar waar verbeteringen kunnen worden aangebracht in het leven van je cliënt. Daarnaast ben je een echte teamwerker, een verbinder met zelfreflectie en kun je goed feedback ontvangen maar ook geven. Je vindt het leuk om in een team van professionals zelfstandig werkzaamheden te verrichten maar je zoekt ook actief de samenwerking om de zorg naar de cliënt te optimaliseren. Je bent toegankelijk en vindt het fijn om verbinding te zoeken met de cliënt en je collega’s. Je voelt je thuis in een team waar ruimte is voor het nemen van eigen initiatief en je bent hierin flexibel en je kunt ‘out of the box’ denken.

Waar ga je aan de slag?

Het multidisciplinaire team van de outreachende verslavingszorg biedt persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg aan cliënten op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie over hun leven weer te nemen. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn. Het team werkt nauw samen met lokale zorgnetwerken, maar ook met de FACT-teams van de GGZ en met de familie van de cliënt. 

Daarnaast richt het team zich middels methadonbehandeling op cliënten met een opiaatafhankelijkheid.

Je gaat werken in Assen en/of Hoogeveen en bent ook bereid op een andere locatie in Drenthe werkzaamheden te verrichten.

Wat ga je doen?       

Als verslavingsarts heb je een regiefunctie ten aanzien van vooral de medische behandeling, maar de psychiatrische behandeling neem je hierin ook mee. In een intensieve samenwerking met andere leden van je team doe je de medische screening bij cliënten, waarbij je ook kijkt naar de psychiatrische problematiek, de psychosociale problematiek en de verslavingsproblematiek. Vanuit je medische expertise heb je een rol bij de diagnosestelling, behandelstrategie en behandeling. Je voert voorkomende medische handelingen uit, waaronder lichamelijk onderzoek en je schrijft zo nodig medicatie voor.

Daarnaast draag je actief bij aan verbetervoorstellen voor vakinhoudelijke ontwikkeling en kwaliteit van zorg en je neemt deel aan bereikbaarheidsdiensten.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team wat goed op elkaar is ingespeeld en gebruik weet te maken van de specifieke expertise van elk teamlid. We leveren de zorg met elkaar!

• Je bent geregistreerd verslavingsarts KNMG en geregistreerd volgens de wet BIG. Als je in de afrondende fase van de Opleiding tot Verslavingsarts (NOVA) zit word je ook uitgenodigd te solliciteren.
• Je bent flexibel, creatief en sociaal vaardig, zowel in contacten met cliënten als in het multidisciplinaire team.
• Binnen het team kun je een proactieve, inspirerende en ondersteunende rol vervullen en durf je besluiten te nemen.
• Je bent in staat om ontwikkelingen binnen het vakgebied te vertalen naar (nieuw) beleid.
• Je bent bereid deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten.

Daarnaast onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Je hebt een eigen opleidingsbudget.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een beloning conform functiegroep 75.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Wil je meer informatie of een oriënterend gesprek? Ruben Jansen, manager outreachende verslavingszorg Assen en Hoogeveen, staat je graag te woord. Hij is te bereiken via telefoon 06 20463312.

Je kunt reageren via de knop 'solliciteer direct'.

Zodra je sollicitatie bij ons binnenkomt wordt deze beoordeeld en bij een passend profiel word je uitgenodigd voor gesprek.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is, het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.