Verpleegkundige voor de nachtdienst, Beilen

De Ekenwaard is een forensische verslavingsafdeling met een laag beveiligingsniveau. De cliënten verblijven hier binnen een forensische kader. Het doel van de behandeling is het terugdringen van delictrecidive en grip krijgen op de verslaving. Met een gestructureerd programma binnen een sociotherapeutisch behandelklimaat worden de cliënten gemotiveerd om stappen te zetten in het aanpakken van de verslaving en de daarmee gepaard gaande leefstijl. Er wordt een multidisciplinaire behandeling geboden gericht op meerdere levensgebieden en comorbide problematiek. Het is de ultieme uitdaging om binnen het forensisch kader te werken aan gedragsverandering en het versterken van de innerlijke motivatie. De opnameduur varieert van 7 weken tot ruim een jaar.

De Ekenwaard heeft 24 bedden en er zijn ongeveer 50 medewerkers werkzaam binnen het multidisciplinair team. De Ekenwaard is gevestigd op het terrein van GGZ Drenthe in Beilen.

In de nacht ben je het aanspreekpunt voor de cliënten. In voorkomende gevallen bied je (eerste) opvang en begeleiding aan cliënten. Bij probleemsituaties schakel je de dienstdoende arts in. Je zet medicatie uit en verstrekt deze zo nodig tijdens je dienst. Zo nodig verricht je werkzaamheden bij opname en ontslag gedurende de nacht. Verder doe je in de nacht diverse administratieve werkzaamheden, waaronder rapporteren en ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van het team.

Als medewerker nachtdienst ben je aanwezig tussen 23.00 uur en 08.00 uur. De nachtdienst doe je samen met een collega.

• Je hebt een afgeronde verpleegkundige opleiding niveau 4 of 5 en je bent BIG-geregistreerd.
• Bij voorkeur heb je werkervaring met cliënten met verslavingsproblematiek en of psychiatrische problematiek.
• Je bent in het bezit van een geldig certificaat Bedrijfshulpverlening of je bent bereid deze training te volgen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je bent sociaal vaardig in het contact met cliënten; je kunt omgaan met emoties en conflicten, je kunt cliënten aanspreken en corrigeren op ongewenst gedrag en je hebt hierin een consequente houding.
• Je bent evenwichtig en in staat tot re­flec­tie op eigen hande­len.

Daarnaast onderschrijf je belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap.  Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 45.
• Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer. 

Voor meer informatie kun je bellen met waarnemend manager Leoni Storm, telefoon 0682622976. Zij staat je graag te woord.

Je kunt reageren tot 6 oktober 2026 via de knop ‘solliciteer direct’.

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 14 oktober 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.