Verpleegkundige hbo, Hoogeveen

Het outreachende team Hoogeveen biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken.  

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team wat goed op elkaar is ingespeeld en gebruik weet te maken van een specifieke expertise van elk teamlid. We leveren de zorg met elkaar! We delen informatie, reflecteren op ons handelen én zetten humor in! 

Middels Methadonbehandeling richt het team zich ook op cliënten met een opiaatafhankelijkheid. 

Je komt ons team in Hoogeveen versterken, maar bent ook bereid om, indien nodig, in te vallen in ons outreachende team in Assen. 

Als verpleegkundige hbo heb je, na een inwerkperiode, een eigen caseload en je bezoekt cliënten in hun eigen leefsituatie. Zo behandel je de psychiatrische problematiek en heb je structurele aandacht voor de somatische situatie van de cliënt. Daarnaast heb je aandacht voor de leefstijl, omdat dit minstens zo belangrijk is. Om dit te bereiken werk je nauw samen met familie en naastbetrokkenen van de cliënt. Dus zowel het formele als het informele netwerk. Samen met het team geef je inhoud aan de behandeling. Als casemanager heb jij de coördinatie en zorg je voor de continuïteit van de behandeling. Je bent het ‘gezicht’ voor huisartsen, netwerkpartners, gebiedsteams, etc. Het opbouwen en onderhouden van netwerkcontacten en het deelnemen aan (zorg)netwerken, zijn hierin belangrijke taken. 

In de Methadonbehandeling heb je als verpleegkundige een rol in de uitvoering volgens de Richtlijn Opiaatonderhoudsbehandeling. 

Je werkt ambulant binnen kantoortijden (08.30 uur – 17.00 uur) en niet in het weekend.

• Je hebt een afgeronde hbo (bachelor)-opleiding Verpleegkunde met BIG-registratie. 
• Je hebt affiniteit met cliënten met verslavingsproblemen en zorg mijdend gedrag. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ambulant werken. 
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse behandel- en begeleidingsmethodieken en de principes van herstelondersteunende zorg. 
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken. 
• Je kunt op proactieve en assertieve wijze zelfstandig contact leggen met de doelgroep en het netwerk. 
• Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn vaardigheden die je goed beheerst. 
• In verband met het outreachende karakter van de functie ben je in het bezit van rijbewijs en auto. 

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie. 

• Werken in een op samenwerking gericht multidisciplinair team. 
• Werken in een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke groei en eigen inbreng. 
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy. 
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.   
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50. 
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband. 
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33% 
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer. 

Voor meer informatie kun je bellen Ruben Jansen, manager outreachende verslavingszorg Hoogeveen en Assen, telefoon 06 20463312. 

Je kunt reageren tot 3 februari 2026 via de knop 'solliciteer direct'. 

De sollicitatiegesprekken worden op dinsdag 10 februari 2026 gehouden. 

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.  

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.