Verpleegkundige hbo, Assen

Het outreachende team in Assen biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstel ondersteunende zorg te leveren op verschillende levensgebieden en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie over hun eigen leven weer op te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn.

Middels methadonbehandeling richt het team zich ook op cliënten met een opiaatafhankelijkheid.

Het team waarin je gaat werken is multidisciplinair samengesteld. Iedereen brengt zijn of haar eigen kennis en ervaring mee, waardoor we elkaar aanvullen. We delen informatie, reflecteren op ons handelen én zetten humor in!

In deze afwisselende functie werk je allround: je bent betrokken bij de methadonbehandeling én actief in het outreachend werken.

Je vervult een rol in de uitvoering van de methadonbehandeling die het team biedt aan een deel van de doelgroep. Dit gebeurt volgens de Richtlijn Opiaatonderhoudsbehandeling. Bij de uitvoering van de behandeling wordt rekening gehouden met de somatische, psychische en sociaal-maatschappelijke situatie van de cliënt. Je draagt daarmee bij aan de behandeling van verslavingsproblematiek en mogelijke psychiatrische problematiek.

Outreachend werken betekent dat je cliënten ook bezoekt in hun eigen leefomgeving. Daarnaast verricht je intakes, draag je bij aan diagnostiek, coördinatie van zorgprocessen en stel je als zorghouder zorgplannen op. Daarbij heb je ook aandacht voor de leefstijl van de cliënt, omdat dit minstens zo belangrijk is. Om dit te bereiken werk je nauw samen met familie en naastbetrokkenen van de cliënt, zowel het formele als het informele netwerk. Samen met het team geef je vorm aan de behandeling.

Je werkt ambulant binnen kantoortijden (08.30 uur – 17.00 uur) en niet in het weekend.

• Je hebt een afgeronde hbo (bachelor)-opleiding Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Je hebt affiniteit met cliënten met verslavingsproblemen en zorg mijdend gedrag.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ambulant werken.
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse behandel- en begeleidingsmethodieken en de principes van herstelondersteunende zorg.
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken.
• Je kunt op proactieve en assertieve wijze zelfstandig contact leggen met de doelgroep en het netwerk.
• Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn vaardigheden die je goed beheerst.
• In verband met het outreachende karakter van de functie ben je in het bezit van rijbewijs en auto.
• Je komt ons team in Assen versterken, maar bent ook bereid om – indien nodig – in te vallen op onze locatie in Hoogeveen.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Ruben Jansen, manager Outreachende Verslavingszorg West Drenthe, telefoon 06 20463312. Hij staat je graag te woord.

Je kunt reageren tot 15 juni 2026 via de knop 'solliciteer direct'.

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 24 juni 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.