P&O-adviseur met aandachtsgebied arbo, Groningen

Je bent een veelzijdige en breed georiënteerde P&O-adviseur. De afwisseling in je werk spreekt je aan: je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het arbobeleid.

Je brengt jouw kennis en ervaring in, signaleert wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt dit naar heldere en praktische adviezen. Daarbij weet je mensen mee te nemen. Je maakt gemakkelijk contact, luistert aandachtig en hebt snel in de gaten wat er speelt. Je denkt in mogelijkheden en gaat met een creatieve en proactieve houding op zoek naar wat wél kan. Daarnaast straal je vertrouwen uit en durf je tegelijkertijd duidelijk te zijn. Je geeft constructieve feedback en je bent in staat een afweging te maken wanneer maatwerk mogelijk is en wanneer afspraken, beleid en regelgeving leidend zijn.

In deze veelzijdige functie schakel je moeiteloos tussen de dynamiek van de dag en trajecten met een langere doorlooptijd. Je stelt de juiste prioriteiten, houdt overzicht en verliest daarbij de belangen van zowel de organisatie als de medewerkers niet uit het oog.

Wat ga je doen?

In deze brede functie ondersteun je de leidinggevenden van de verschillende (op dit moment staf) teams bij personeelsvraagstukken en de uitvoering van het P&O-beleid. Daarnaast ben je een deel van de week bezig met jouw aandachtsgebied arbo. Samen met de coördinator facilitair en adviseur vastgoed werk je aan het arbobeleid van VNN. Met z'n drieën vormen jullie de Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW-) commissie. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en doorontwikkeling van jouw P&O-aandachtsgebied. Daarbij heb je een signalerende en adviserende rol en bewaak je de kwaliteit en actualiteit van beleid, processen en afspraken.

Vanuit jouw betrokkenheid bij de organisatie en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen binnen het vakgebied zie je kansen voor verbetering. Je denkt mee over actuele vraagstukken, vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en komt met concrete ideeën en beleidsvoorstellen. Daarnaast initieer en participeer je in relevante projecten.

Waar ga je aan de slag?

De afdeling P&O maakt onderdeel uit van de divisie Organisatie & Advies en bestaat uit de teams P&O Advies, Opleidingen en Werving & Selectie. Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team waar samenwerken, kennisdelen en ontwikkeling centraal staan. Binnen de teams werken adviseurs en medewerkers services nauw met elkaar samen om de organisatie optimaal te ondersteunen. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en expertise, maar staat altijd klaar om elkaar te helpen en samen resultaten te behalen. De werksfeer is open en collegiaal, waar ruimte is voor initiatief, leren en ontwikkeling.
Je werkt vanuit het kantoor in Groningen.

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management.
• Ruime ervaring in een HR-adviesrol binnen een complexe en grote organisatie.
• Affiniteit met de thema’s arbo, veiligheid, gezondheid en welzijn.
• Resultaat- en oplossingsgericht en proactief.
• Goede adviesvaardigheden en samenwerkingsgericht.
• Communicatief sterk en je maakt gemakkelijk verbinding.
• Onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Werken in een dynamische en betekenisvolle organisatie.
• Werken in een bevlogen en ontwikkelingsgericht team.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy.
• Afhankelijk van je relevante ervaringsjaren word je ingeschaald in salarisschaal 55 conform de CAO GGZ. Het salaris in salarisschaal 55 ligt tussen € 4.000 - € 5.294 bruto op basis van 36 uur (peildatum 1 juli 2026).
• Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Hilde Feddema, personeelsadviseur, telefoonnummer 06 51560120 of met Monique van der Ark, directeur Organisatie & Advies, telefoonnummer 06 57295040.

Je kunt reageren tot 9 september via de knop ‘solliciteer direct’.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdagmiddag 15 september 2026.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.