Medewerker slaapdienst, Heerenveen

Beschermd Wonen Heerenveen is een woonvoorziening waar cliënten in een hersteltraject verblijven en ondersteuning ontvangen binnen een 24-uurs begeleidingssetting. Onze cliënten hebben vaak te maken met een combinatie van verslavingsproblematiek en psychiatrische kwetsbaarheid. 

Samen werken we aan herstel, zelfredzaamheid en perspectief. We geloven dat iedereen de kans verdient om stap voor stap weer grip op het leven te krijgen en weer actief deel te kunnen nemen aan de maatschappij. Met als doel steeds meer afstand te nemen van middelengebruik om een clean leven te behouden. 

Als medewerker slaapdienst: 

• Bied je ondersteuning en eerste opvang aan cliënten wanneer dat nodig is. 
• Bewaak je de rust, veiligheid en structuur binnen de woonvoorziening. 
• Zie je toe op het naleven van afspraken en huisregels. 
• Handel je adequaat bij incidenten of calamiteiten. 
• Schakel je wanneer noodzakelijk de bereikbaarheidsdienst in. 
• Draag je in de overdracht bijzonderheden zorgvuldig over aan collega’s en leg je deze vast in rapportages. 
• Voer je zo nodig taken uit ten behoeve van bedrijfshulpverlening.

De slaapdienst is aanwezig tussen 21.45 uur en 07.15 uur. Tussen 23.00 uur en 07.00 uur slaap je in principe. Er wordt gewerkt volgens een rooster, met daarnaast onderlinge vervanging bij ziekte en vakantie.

• Je hebt minimaal een diploma mbo-4 agogische opleiding, bij voorkeur persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen, of je hebt het diploma MBO-verpleegkunde met BIG-registratie. Als je momenteel een hbo-studie volgt en je hebt al een bovengenoemde mbo-opleiding gevolgd, dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren.  
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in de psychiatrie en of verslavingszorg. 
• Je hebt de training ‘Toedienen medicatie voor niet-verpleegkundigen’ gevolgd of je bent bereid deze training te volgen.  
• Je hebt het diploma BHV of de bereidheid deze te halen. 
• Je bent in staat zelfstandig te werken, je kunt omgaan met emoties en conflicten, je kunt structuur bieden en waar nodig kun je corrigerend optreden. 
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen. 
• Je bent bereid om in te vallen bij ziekte en vakantie van collega’s. 

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.  

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. 
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 35. 
• Het salaris wat je ontvangt over de wakkere uren is volgens FWG 35. De slaapuren worden vergoed op basis van het wettelijk minimum uurloon. 
• Een dienst dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband. 
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%. 
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met Alvarez Mainassy, waarnemend manager Wonen Friesland, telefoon 06 20876696. Hij staat je graag te woord.

Je kunt reageren tot 11 november 2026 via de knop ‘solliciteer direct’.  

De sollicitatiegesprekken worden op vrijdag 20 november 2026 gehouden. 

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.  

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.