Medewerker Financial Services, Groningen

Als medewerker financial services ga je op onze afdeling Financiële Administratie & Inkoop (FA&I) in Groningen werken. De belangrijkste taken van de afdeling FA&I zijn het verzorgen van de financiële administratie, de salarisadministratie en het inkoopbeleid. We werken nauw samen met de afdeling Control voor de begroting en de jaarafsluiting en met de afdeling Zorgcontrol op het gebied van facturatie. VNN kent zeven verschillende financieringsstromen, waardoor er binnen de financiële administratie complexe en uitdagende vraagstukken zijn.

Als medewerker financial services ben je samen met je collega's van FA&I verantwoordelijk voor de gehele administratie, waarbij iedereen zijn eigen kennis en verantwoordelijkheid heeft en elkaar ondersteunt waar nodig.  

Jouw werkzaamheden zijn: 

• Op een zorgvuldige manier werken aan onderdelen van de financiële administratie. 
• Initiatief nemen om het werk eenvoudiger te maken voor de administratie, maar ook voor de interne en de externe klant.  
• Scherp zijn op procesverbeteringen en het signaleren waar processen geoptimaliseerd kunnen worden en daar samen met collega’s mee aan de slag gaan. 
• Proactief informeren van collega's over bijzonderheden en stagnerende acties en het adequaat afhandelen van vragen. 

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een aanpakker en teamspeler. Je hebt voldoende kennis van financieel administratieve processen. En naar de processen die jij niet kent ben je nieuwsgierig en deze kun je je goed en redelijk snel eigen maken. Je brengt graag eigen initiatieven in en staat open voor ideeën van je collega’. Jij kunt hierdoor een waardevolle bijdrage aan de optimalisering van financiële processen leveren.  

Je bent onze ideale kandidaat als je beschikt over: 

• Hbo werk- en denkniveau, dat tot uitdrukking komt door een afgeronde financiële of bedrijfsadministratieve opleiding op hbo-niveau of mbo 4-niveau, aangevuld met een relevante vervolgopleiding. 
• Werkervaring in een relevante functie en bij voorkeur in de zorgsector. 
• Een accurate, zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.  
• Een goed verantwoordelijkheidsgevoel, een flexibele instelling en een hand-on mentaliteit. 
• Handigheid met automatiseringssystemen. 
• Prettige en goede communicatieve vaardigheden. 

• Werken in een team met vijf directe collega’s en drie salarisadministrateurs. We werken veel samen en de lijnen zijn kort.  
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy. 
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 45 (max. €4.149,-- bruto per maand op basis van 36 uur).  
• Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.  
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.  
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Janneke Procee, directeur Bedrijfsvoering, telefoon 06 57159396. 

Je kunt reageren tot 2 maart 2026 via de knop ‘solliciteer direct’. 

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 11 maart 2026 gehouden.  

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.  

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.