Ambulant hulpverlener Jeugd, Winschoten
Jij bent een hulpverlener die makkelijk contact maakt met jongeren. Jij ziet de jongere achter zijn of haar problematisch middelengebruik/ verslaving. Je vindt het fijn om samen met je collega’s in het multidisciplinaire team de beste hulpverlening aan de jongeren te bieden. En je hebt een creatieve en oplossingsgerichte instelling. Graag gaan wij met jou in gesprek!
De polikliniek jeugd richt zich op (risico)jongeren tot en met 23 jaar, waarbij vaak sprake is van een clustering van risicofactoren die een negatieve invloed (kunnen) hebben op de ontwikkeling van de jongeren. Kenmerkend voor onze manier van werken is het op een proactieve wijze contact leggen met jongeren en het daarbij behorende systeem. De jongeren krijgen hulp geboden op verschillende leefgebieden tegelijk; middelengebruik, gokken en/of gamen, psychiatrie, lichamelijke gezondheid, systeem en psychosociale ontwikkeling. De hulp wordt gegeven met behulp van outreachend jongerenwerk en behandeling. Hierbij wordt gebruik gemaakt van motiverende gesprekstechnieken, elementen uit de cognitieve gedragstherapie, systeemgericht - en oplossingsgericht werken.
De nieuwe collega die wij zoeken richt zich met name op behandeling maar kan ook op consultatieve basis bezoeken brengen aan bijvoorbeeld ketenpartners of scholen.
Je voert intakegesprekken met de jongeren, waarbij je inventariseert wat de klachten zijn en wat de hulpvraag is. Je signaleert veranderingen op het gebied van het psychische, het fysieke en het sociale welzijn van jongeren en je maakt dit bespreekbaar.
De jongeren die jij in je caseload hebt behandel, begeleid en ondersteun je. Je betrekt daarbij ook het systeem en betrokkenen van de jongere. Je werkt hierbij samen met onze regiebehandelaren, de systeemtherapeut, collega ambulant hulpverleners en verpleegkundigen en onze outreachende collega’s. Naast individuele behandelingen is er een mogelijkheid dat je ingezet gaat worden voor de groepsbehandelingen.
In ons multidisciplinaire team lever je een actieve bijdrage aan de behandeling en denk je mee in ons MDO bij casuïstiek van je collega’s en het opstellen van de behandelplannen.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD/SPH/Social Work, uitstroomprofiel Zorg en je bent SKJ-geregistreerd of je kunt je laten registeren in het SKJ-register. Of je hebt een afgeronde opleiding hbo-Verpleegkunde met BIG-registratie.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren (en ouders/opvoeders) en bij voorkeur heb je ambulante werkervaring in de jongerenhulpverlening.
- Je hebt kennis en ervaring in diverse behandel- en begeleidingsmethodieken voor jongeren, dan wel de bereidheid om je daarin te scholen.
- Je hebt oog voor de wisselwerking tussen de jongere en zijn/haar sociale context.
- Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, je bent goed in staat om je eigen grenzen te bewaken en je hebt een flexibele en creatieve instelling.
- Je kunt zowel goed in teamverband als zelfstandig werken.
Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
- Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33% en een balansbudget van € 1.000 bruto bij een dienstverband van 36 uur.
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Voor meer informatie kun je bellen met Jedidja Trip, manager polikliniek jeugd Groningen, telefoon 06 13489249.
Je kunt reageren t/m maandag 5 januari 2026 via de knop “solliciteer direct”.
De sollicitatiegesprekken worden op dinsdag 13 januari 2026 gehouden.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.