Ambulant Hulpverlener, Groningen

De outreachende verslavingszorg biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. Er wordt niet alleen gevraagd maar ook ongevraagd hulp aan cliënten geboden. Flexibiliteit, shared caseload, bemoeizorg en beschikbaarheid zijn basiselementen in onze werkwijze die deels gestoeld is op het FACT-model. FACT staat voor Flexibel Assertive Community Treatment. In onze herstelbenadering staat dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving.  

Middels Methadonbehandeling richt het team zich ook op cliënten met een opiaatafhankelijkheid. 

Je gaat werken in een multidisciplinair team. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring. En zo vullen we elkaar mooi aan.

Als ambulant hulpverlener heb je, na een inwerkperiode, een eigen caseload en je bezoekt de cliënten in hun eigen leefsituatie. Zo behandel je de psychiatrische problematiek en heb je structurele aandacht voor de somatische situatie van de cliënt. Daarnaast heb je aandacht voor de leefstijl, omdat dit minstens zo belangrijk is. Om dit te bereiken werk je nauw samen met familie en naastbetrokkenen van de cliënt. Dus zowel het formele als het informele netwerk. Samen met het team geef je inhoud aan de behandeling. Als casemanager heb jij de coördinatie en zorg je voor de continuïteit van de behandeling. Je bent het ‘gezicht’ voor huisartsen, netwerkpartners, gebiedsteams, etc. Het opbouwen en onderhouden van netwerkcontacten en het deelnemen aan (zorg)netwerken, zijn hierin belangrijke taken.

Je werkt binnen kantoortijden, dus van 8:30 tot 17:00 uur en niet in het weekend.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding SPH, MWD of Social Work (SW) met uitstroomprofiel Zorg.
• Je hebt affiniteit met cliënten met verslavingsproblemen en zorg mijdend gedrag. Jij ziet de mens achter de verslaving. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ambulant werken. 
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse behandel- en begeleidingsmethodieken.  Het is een pre als je de principes van herstelondersteunende zorg kent.  
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken. 
• Je kunt op proactieve en assertieve wijze zelfstandig contact leggen met de doelgroep en het netwerk. 
• Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn vaardigheden die je goed beheerst.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Werken in een team waarin je echt samen optrekt met verschillende disciplines. 
• Een plek waar je de ruimte krijgt om zelf initiatief te nemen en mee te denken.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband. 
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%. 
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur. 
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer. 

Voor meer informatie kun je bellen met Diet Veenstra, manager, telefoonnummer 06 16807273.  

Je kunt reageren tot 29 juni 2026 via de knop 'solliciteer direct'.

De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 9 juli 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.