Ambulant Hulpverlener, Groningen

Wie ben je? 
Jij bent een betrokken en energieke hulpverlener en werkt met veel plezier met onze doelgroep en je vindt het leuk om met groepen te werken. Je bent goed in het werken met cliënten met complexe problematiek (naast een verslaving bijvoorbeeld autisme, ADHD, stemmingsstoornissen et cetera). Jij vindt het een uitdaging om hen elke dag weer de beste zorg te bieden. Om naar cliënten te luisteren, te motiveren, te stimuleren en te corrigeren. En ze perspectief te bieden op een ander leven.

Wat ga je doen?
Je inventariseert klachten en vragen van cliënten door middel van psychosociaal onderzoek. Je denkt actief mee over de inhoud van de gerichte behandeling en de uitvoering van het behandelplan. Je geeft individuele- en groepsgerichte begeleiding en behandeling aan cliënten. Als verpleegkundige heb je daarnaast een bijdrage in de somatische en medicamenteuze behandeling in de ambulante detox. Uiteraard denk je op teamniveau mee aan de verdere ontwikkeling van het behandelbeleid en verbetering van de kwaliteit van de zorgverlening.

Je werkt binnen kantoortijden van 8:30 tot 17:00 uur en niet in het weekend.

De hulpverleners van de polikliniek in Groningen behandelen cliënten met verslavings- en psychosociale problemen, waarbij de poliklinische behandeling vooral gericht is op genezing (herstel naar volwaardige participatie in de samenleving). De polikliniek biedt diverse vormen van individuele- en groepsbehandeling. Daarbij is er ook aandacht voor het systeem van de cliënt.  

Het team van de polikliniek bestaat uit verschillende disciplines. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring, zo vullen we elkaar aan. We helpen elkaar waar nodig, bespreken veel met elkaar en reflecteren op ons handelen.

• Je hebt een afgeronde hbo-(bachelor)opleiding SPH of MWD of Social Work met uitstroomprofiel Zorg of hbo-Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Ambulante ervaring is een pre.
• Ervaring met het begeleiden van groepen is een pre.
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse behandel- en begeleidingsmethodieken, dan wel de bereidheid om je daarin te scholen.
• Je kunt op constructieve wijze contact met onze doelgroep aangaan en onderhouden. Je hebt oog voor de wisselwerking tussen de cliënt en zijn/haar sociale context.
• Je hebt een enthousiaste en proactieve houding. Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, je kunt goed je eigen grenzen bewaken en je beschikt over zelfreflectie.
• Je kunt zowel goed in teamverband als zelfstandig werken.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Werken in een organisatie waar ruimte is voor ondernemen en eigen initiatief.
• Veel samenwerking met collega’s in een hecht team.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.  
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen. 
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband. 
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Albert Kamminga, waarnemend manager Poliklinieken Groningen, telefoon 06 47436718. 

Je kunt reageren tot 14 juli 2025 via de knop 'solliciteer direct'.

De sollicitatiegesprekken worden in week 30 (21 tot 25 juli) gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.