Anoniem chatten

Medewerkers nacht(waak)dienst en slaapdienst

Te vervullen per
zo spoedig als mogelijk
Dienstverband
5 - 9 nachten per 4 weken
Locatie
Beschermd Wonen in Groningen

Afdelingsinformatie

Beschermd Wonen is een afdeling voor dubbeldiagnose-cliënten (met psychiatrische- en verslavingsproblematiek). De afdeling biedt cliënten woonbegeleiding. Doelstelling is om de autonomie en zelfredzaamheid van de cliënten te vergroten en daarmee de terugkeer en participatie in de maatschappij te bevorderen. Er wordt op een samenhangende manier aandacht geschonken aan wonen, werken, scholing, financiën, gezondheid, justitie/politie, sociale omgeving en vrijetijdsbesteding. De begeleiding is zowel op vrijwillige als justitiële basis.

 

Functie inhoud

  • In de nacht werkzaamheden uitvoeren en 1e opvang bieden aan cliënten wanneer dat noodzakelijk is. Indien nodig kan de dienstdoende bereikbaarheidsdienst worden opgeroepen.
  • Ervoor zorgen dat cliënten de vastgestelde regels en afspraken naleven, waaronder voldoende nachtrust.
  • Uitvoeren van de taken ten behoeve van bedrijfshulpverlening.
  • Relevante gebeurtenissen rapporteren ten behoeve van de overdracht.
  • Bij vakantie en ziekte van collega’s kun je ook ingeroosterd worden voor een dagdienst of late dienst.

De slaapdienst is aanwezig tussen 23.00 uur en 09.00 uur en de nacht(waak)dienst is aanwezig van 23.00 uur – 08.00 uur. Er wordt gewerkt volgens een rooster, met daarenboven onderlinge vervanging bij ziekte en vakantie.

 

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een diploma MBO-4 agogische opleiding, bij voorkeur specifieke doelgroep of je hebt het diploma MBO-verpleegkunde met BIG-registratie.
  • Bij voorkeur heb je aantoonbare relevante werkervaring in de psychiatrie en of verslavingszorg.
  • Je hebt de training ‘Toedienen medicatie voor niet-verpleegkundigen’ gevolgd of je bent bereid deze training te volgen.
  • Je hebt het diploma BHV of de bereidheid deze te halen.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken, je kunt omgaan met emoties en conflicten, je kunt structuur bieden en waar nodig kun je corrigerend optreden.
  • Je beschikt over goede contactuele eigenschappen.
  • Je bent bereid om in te vallen bij ziekte en vakantie van collega’s en indien nodig ook te werken bij Beschermd Wonen op de locatie in Hoogezand.
  • Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit.
  • Je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 35.
  • Een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.
  • Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is, dat in het kader van de vergewisplicht het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt geraadpleegd en navraag wordt gedaan bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Daarnaast is onderdeel van de aanstellingsprocedure het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Martje Kuiper, teammanager Beschermd Wonen Hoogezand/Groningen, telefoon 06 20635802 of 050 5225747.

Reageren?

Je kunt reageren t/m 24 november 2019 via de knop 'solliciteer direct' hieronder.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.