Anoniem chatten

GZ-psycholoog

Te vervullen per
zo spoedig als mogelijk
Dienstverband
32 uur per week
Locatie
FACT Noordwest Groningen (locatie leek)

Afdelingsinformatie

Werk je graag zelfstandig, maar wel binnen een multidisciplinair team met expertise op zowel het gebied van psychiatrische zorg als verslavingszorg? En ben je positief ingesteld en ondernemend? dan ontvangt het FACT-team, regio Noordwest Groningen, jou graag als nieuwe collega.

In regio Noordwest Groningen (locatie Leek) hebben VNN en Lentis hun krachten gebundeld om de zorg aan cliënten met psychiatrische problematiek en verslavingsproblematiek nog verder op elkaar aan te laten sluiten. Dat doen we door te werken vanuit een gezamenlijk FACT-team. De samenwerking behelst onder meer dat VNN gebruik maakt van de expertise van Lentis op het gebied van psychiatrische behandeling en diagnostiek en Lentis gebruik maakt  van de expertise van VNN op het gebied van verslavingszorg. Door zowel de expertise vanuit de psychiatrie te koppelen aan de expertise rondom verslaving kan er betere zorg worden aangeboden aan de cliënten met dubbel of triple diagnose.

Het FACT-team biedt intensieve zorg aan cliënten op meerdere levensgebieden. Het doel is om te komen tot een stabiele situatie. FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid zijn basiselementen in het werken in het FACT-model. Het FACT-team is multidisciplinair samengesteld en werkt nauw samen met lokale zorgnetwerken, maar ook met FACT-teams van de GGZ en met de familie van de cliënt. Ambulante begeleiding binnen FACT richt zich op het behouden en bevorderen van de zelfredzaamheid in de situatie van de cliënt. De begeleiding strekt zich uit over meerdere gebieden zoals wonen, dagbesteding en financiën.

Middels methadonbehandeling richt het team zich ook op cliënten met een opiaatafhankelijkheid, vaak in combinatie met problemen op allerlei levensgebieden. Er wordt gewerkt volgens de Richtlijn Opiaatonderhoudsbehandeling (RIOB). Behandeling wordt geboden met het oog op verbetering van de kwaliteit van leven en maatschappelijk herstel en daarmee op een zinvoller bestaan met meer perspectieven.

 

 

 

Functie inhoud

  • Verrichten van intake en diagnostiek.
  • Opstellen van indicaties en behandelplannen.
  • Uitvoeren van behandelingen (individueel en in groepen), zoals cognitieve gedragstherapie en therapie voor traumaverwerking.
  • Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen en intervisiebijeenkomsten.
  • Leveren van een bijdrage aan het beleid van de FACT-teams en het ontwikkelen en implementeren van nieuwe behandelmethodieken.
  • Verzorgen van alle bijbehorende rapportages.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding en registratie in het kader van de wet BIG als GZ-psycholoog.
  • Je hebt kennis en ervaring met cognitieve gedragstherapie en bij voorkeur heb je ook kennis en ervaring met therapie voor traumaverwerking.
  • Je hebt affiniteit met cliënten met complexe psychiatrische problematiek en verslavingsproblematiek.
  • Je bent in staat om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden.
  • Je hebt een flexibele instelling en een op samenwerking gerichte werkhouding, maar vindt het ook prettig in een zelfstandige werkomgeving je behandelingen te doen.
  • Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn sociale vaardigheden die je goed beheerst.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs en auto. Dit is noodzakelijk in verband met het mobiele karakter van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een dienstverband eerst voor de duur van een jaar, daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband of een vast dienstverband.
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 65.
  • Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
  • Je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is, dat in het kader van de vergewisplicht het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt geraadpleegd en navraag wordt gedaan bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Daarnaast is onderdeel van de aanstellingsprocedure het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met Beja van der Schaar, teammanager, telefoon 06 12124116.

Reageren?

Je kunt reageren t/m 30 september 2019 via de knop ‘solliciteer direct’ hieronder.