• Maatregelen VNN in het kader van het Coronavirus. Ga naar vnn.nl/corona
Anoniem chatten

Inrichting organisatie

Statutair doel - ANBI - Beloningsbeleid - Governance - Beleidsplan en Jaarverslag -  

Statutair doel
VNN is werkzaam in het kader van het algemeen belang en heeft ten doel:

  1. het verrichten van werkzaamheden welke bestaan uit het genezen, verplegen, verzorgen van personen, die door het gebruik van alcohol, drugs en/of andere bewustzijnsbeïnvloedende stoffen of door verslavingsgedrag in de problemen zijn geraakt;
  2. het begeleiden van en het bieden van bescherming aan de onder sub a. bedoelde personen;
  3. het optreden als reclasseringsinstelling;

en het verrichten van alle handelingen welke met het vorenstaande in de ruimste zin des woords verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn.

ANBI
VNN is een zgn. ANBI, welke afkorting staat voor Algemeen Nut Beogende Instellingen. ANBI's kunnen gebruikmaken van bepaalde belastingvoordelen bij erven, schenken en de energiebelasting. Giften aan een ANBI kunnen bijvoorbeeld fiscaal aftrekbaar zijn. Voor meer informatie over ANBI’s in het algemeen verwijzen u naar de website van de Belastingdienst.

KvK-nummer en RSIN
VNN is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK) onder nummer 02084324.

Het Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatie Nummer (RSIN) van VNN is 813482288.

Beleidsplan VNN
Het meerjarenbeleidsplan is gebaseerd op de opbrengst van de beleidsdag op 29 september 2015 met 40 medewerkers uit alle lagen van de organisatie, leden van de Ondernemingsraad en Cliëntenraad. Samen hebben we teruggekeken, stilgestaan bij het heden en perspectieven naar de toekomst verkend. 

Beloningsbeleid VNN

Het beloningsbeleid voor de Raad van Bestuur van VNN vindt zijn grondslag in de statuten:

De vaststelling van het salaris en de regeling van de overige arbeidsvoorwaarden van de leden van de Raad van Bestuur geschieden door de Raad van Toezicht.

De Raad van Bestuur stelt jaarlijks een jaarplan en een exploitatiebegroting met toelichting voor het komend jaar op en legt deze aan de Raad van Toezicht ter goedkeuring voor. Deze stukken bevatten de door de wet voorgeschreven informatie over de hoogte en de structuur van de bezoldiging van de individuele leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht.

Het beloningsbeleid ten aanzien van de directies en het overige personeel is gebaseerd op de CAO GGZ.

Jaarverslag

Verslag van uitgeoefende activiteiten en financiële verantwoording

De jaarlijkse (financiële) verantwoording van VNN is gedeponeerd bij zowel de Kamer van Koophandel als het CIBG. Vul op die website in het zoekvenster de instellingsnaam Verslavingszorg Noord Nederland, de vestigingsplaats Groningen, en het gewenste jaartal in. Dit geeft toegang tot jaardocumenten van meerdere jaren.

Governance

Toezicht op de organisatie

Statuten
De vigerende statuten van VNN vindt u hier.

Reglement Raad van Toezicht
De werkzaamheden van de Raad van Toezicht en de wijze waarop deze functioneert zijn  vastgelegd in het Reglement Raad van Toezicht.

Reglement Raad van Bestuur
Naast de statuten is de Raad van Bestuur bij zijn werkzaamheden gebonden aan het Reglement Raad van Bestuur.

Wet normering topinkomens
Per 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (hierna: WNT) in werking getreden. Op grond van de WNT geldt voor topfunctionarissen in de (semi)publieke sector – waaronder ook de zorg valt - onder andere een bezoldigingsmaximum. Daarmee is de WNT ook van toepassing op VNN.

VNN houdt zich aan de wet- en regelgeving inzake de WNT, waaronder de instellingsspecifieke (sectorale) regels die als normenkader bij het opmaken van de jaarrekening worden gehanteerd. VNN is conform de WNT-regeling ingedeeld in klasse V. De Raad van bestuur van VNN wordt overeenkomstig beloond.

De Raad van Toezicht van VNN heeft in 2018 besloten haar vergoeding vast te stellen en te handhaven conform het maximum van klasse IV.

Meer informatie over de wijze waarop door VNN uitvoering wordt gegeven aan de WNT, alsmede de beloningen van de leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht vindt u in het jaarverslag van VNN.

Governancecode Zorg 2017
VNN is gebonden aan de Governancecode Zorg 2017 en heeft deze binnen haar organisatie geïmplementeerd en geeft hier uitvoering aan. 

Vergoeding (on)kosten Raad van Bestuur en het aannemen van geschenken en uitnodigingen
In april 2018 heeft de Raad van Toezicht van VNN het 'Reglement vergoeding (on)kosten Raad van Bestuur en het aannemen van geschenken en uitnodigingen' vastgesteld. Hierin worden de kaders gegeven waarbinnen kosten worden vergoed, alsmede hoe door de Raad van Bestuur omgegaan dient te worden met het aannemen van geschenken en uitnodigingen. 

VNN verantwoordt jaarlijks welke bedragen in dit kader door de Raad van Bestuur zijn uitgegeven, gespecificeerd naar vaste en andere onkostenvergoedingen, binnenlandse en buitenlandse reiskosten, opleidingskosten, representatiekosten en overige kosten.

Jaarverslag
Het jaarverslag van VNN vindt u hier.

Klokkenluidersregeling
Op grond van de Wet Huis voor klokkenluiders is VNN verplicht tot het hebben van een interne klokkenluidersregeling waarin wordt beschreven hoe binnen VNN wordt omgegaan met het melden van een vermoeden van een misstand, waarbij het uitgangspunt is dat eventuele vermoedens van misstanden eerst intern worden gemeld en behandeld.